見積もりとは何ですか?

見積もりとは何ですか?
見積もりとは何ですか?
Anonim

「成績が良かった」「成績が悪くなった!」 -これらの表現や口語表現では、「評価」と「マーク」という言葉が絶対的な同義語としてよく使われますが、これは正しいですか?さまざまな分野でのプレゼンテーションの基準は何ですか、それらの違いは何ですか、それらはどのタイプであり、何または誰が評価できるか-これらすべてについて以下で説明します。

辞書を見てみましょう

「マーク」という言葉にはいくつかの意味があり、あるパラメータによって現象の価値を決定することについて話しているという点でのみ互いに​​似ています。辞書のエントリは、3つの主要な解釈を提供します:

  • 何かの質と量のパラメータを直接評価、決定するプロセス;
  • 何かまたは誰かについての意見、フィードバック、または判断;
  • 教育機関の学生に付けられたマーク。
評価クラス

ご覧のとおり、後者の場合、「評価」と「マーク」という言葉は同義語になります。特に教育の分野では、それらの意味は交差していますが、それでもいくつかの違いがあります。以下で説明します。主な値「マーク」という言葉は次のとおりです。

  • 何かを示す標識、またはそのような標識を設定するプロセス;
  • 何かを録音する;
  • 生徒の知識や行動の象徴;
  • 海面または別の点に対するオブジェクトの高さの数値を基準点として使用した指定。

クラスの成績

「成績」と「マーク」という言葉はよく使われますが、学校生活でも大きな違いがあります。成績は、理想に対する生徒の成績の尺度であり、数値またはポイントで表されます。同時に、評価は生徒の成績、つまり現在の教育段階の初期の成績と比較した生徒の成長の指標です。

それを見積もる

後者は、役立つ可能性のあるいくつかの推奨事項も含まれていることが多いため、学生の知識をより広く正確に説明したものです。評価結果をポイントに変換すると、その意味や内容が大幅に狭まり、さらに、マーク自体のために学習プロセスをマークの追求に変えることができます。

パフォーマンスの評価方法

アクティビティの場合、評価は従業員のアクティビティを評価するためのかなり正式な手順であり、ほとんどの場合、割り当てられたタスクをどの程度うまく実行したかに関する情報を収集することに関連しています。同時に、他の人の結果と比較することと、自分の結果と比較することの両方で評価が行われます。過去の従業員のパフォーマンス。この場合、労働評価とも呼ばれる業績評価は多面的なプロセスです。それは、従業員の業績と規律、彼の評判と仕事の全体的な成功へのそれらの影響の両方を考慮に入れています。

パフォーマンス評価

職場環境の評価とは?

この位置はどのパラメータで表示されますか?労働条件について話すとき、評価は、労働活動が行われる環境で有害および/または危険な要因を特定し、それらを確立された基準と相関させ、それらが従業員の健康と成功にどのように影響するかを決定することをタスクとする一連の活動です彼らの活動の。このような評価にはいくつかの段階があります:

条件の評価
  • 職場の危険を特定する;
  • 職場の条件が労働保護の要件をどのように満たしているかについての評価;
  • 危険および/または有害な作業条件で地上の状況を監視する;
  • 危険および/または有害な労働条件の労働者に対する特別保証の確立および法律で定められた補償の支払い。

原子力発電所、化学工業に関連するプラントや工場、鉱山、掘削リグは、このような検査がはるかに頻繁に行われる企業の例です。

芸術鑑賞とは?

かなり頻繁に、適用された重要性だけでなく、文化的現象。たとえば、芸術作品は定期的に評価されます。この場合、評価とは、作品が事前に設定された特定の基準をどの程度満たしているかを判断することです。ここでは、2つの座標系を区別できます。作品の革新性とその斬新さの基準のみを含む現代の座標系と、一度に複数の要素を含む従来の座標系です。

労働評価
  • 美的基準。これには、美しく醜いという考えと、表現力と非表現力の基準の両方が含まれます。
  • 「真-偽」、「理解可能-理解できない」、「合理的-不合理」などのペアを含む認識論的基準;
  • 道徳、正常性、創造性、破壊性の観点から芸術作品を評価する道徳的および倫理的基準;
  • 感情的に評価する基準。リストされているものの中で最も主観的であり、たとえば、人にとってどれほど面白いかという観点から作品を評価します。

まとめ

要約すると、評価はかなり広い現象であり、私たちの生活の産業と文化の両方の領域に影響を及ぼしていると言えます。さらに、オブジェクトを評価するプロセスに対する人間の感情の影響を最小限に抑える、普遍的で絶対的に客観的な評価基準を作成する作業が進行中ですが、それは主観的なものであることがよくあります。現象、行為またはイベント、それらの品質および特定の活動領域への影響。

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